Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
1. Ответит на все вопросы по данному отчёту
2. Согласует удобную для Вас форму оплаты
3. Выставит счёт на покупку выбранного отчёта
4. Согласует все действия по передаче Вам приобретенного исследования
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.
1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2. СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА 2.1. Описание проекта и предполагаемых услуг 2.2. Особенности организации проекта 3. АНАЛИЗ РЫНКА 3.1. Макроэкономические факторы 3.2. Инвестиционный климат в России 3.3. Тенденции развития рынка Forex 3.3.1. Объем и динамика рынка 3.3.2. Сегментация рынка 3.3.3. Прогноз развития рынка
4. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН
4.1. Описание
4.2. Позиционирование
4.3. Концепция рекламы и PR
4.4.Поэтапный план продвижения проекта
5. ПЛАН ПРОДАЖ
6. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
7. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
7.1. Организационная структура предприятия
7.2. Специализация, количество и состав сотрудников
7.3. Затраты на оплату труда
8. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПЛАН
8.1. Инвестиционные этапы и их стоимость
8.2. Сумма, источники и формы инвестиций
9. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
9.1. Внешнее окружение
9.2. Отчет о прибылях и убытках
9.3. Отчет о движении денежных средств
9.4. График окупаемости проекта
10. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
10.1. Метод дисконтированного периода окупаемости (DPB)
10.2. Метод чистой приведенной стоимости (NPV )
10.3. Внутренняя норма рентабельности (IRR)
10.4. Средняя норма рентабельности (ARR)
11. АНАЛИЗ РИСКОВ
11.1. Анализ чувствительности
11.2. Оценка проектных рисков
ПРИЛОЖЕНИЯ
Проблемы, которые решит аутстаффинг:
· Снижение количества сотрудников в штатном расписании
· Снижение административной и финансовой нагрузки при сохранении
непосредственного руководства сотрудниками
· Снятие с Компании обязательств по трудовым отношениям
· Максимальная гибкость в управлении персоналом и соответствие
количества «рабочей силы» реальному объему работ
· Возможность сохранения статуса малого предприятия или приобретение
последнего, со всеми вытекающими финансовыми и налоговыми выгодами
· Возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без
регистрации представительства или филиала
Преимущества, которые получает работодатель, пользующийся такой услугой,
несомненны. Сохраняя за собой руководство работой сотрудников, предприятие
значительно сокращает объем своих административных и бухгалтерских забот,
освобождается от обязательств по трудовым отношениям. Вывод персонала за
штат дает возможность более гибко подходить к использованию рабочей силы: не
перегружая штат, можно обеспечивать то количество сотрудников, которое
необходимо для выполнения реального объема работ.
Как отмечает заместитель генерального директора Холдинга "Империя Кадров"
Александр Баранюк, «благодаря развитию и стабилизации экономики в стране,
ряд компаний может отказаться от ведения тенев…
Пряности – это разнообразные части растений, обладающие специфическим устойчивым ароматом, разной степенью жгучести и отчасти привкусом. … Специями называют наборы наиболее ходовых пряностей (красный и черный перец, гвоздика, корица, лавровый лист) и приправ (соль, сахар, уксус и столовая горчица). Приправы – это сухие смеси нескольких ингредиентов. В зависимости от сложности приготовления приправы делятся на простые (томатная паста) и сложные (все виды соусов, взвары, аджика). Потребителями специй и приправ являются предприятия – производители пищевой продукции. Домашние хозяйства, предприятия общественного питания (рестораны, кафе). В сегменте В2С клиентами рынка являются домохозяйства. Особенность данного сегмента заключается в специфике потребления людей живущих в различных климатических зонах РФ. В данном сегменте товаром являются исключительно фасованные специи, причём в качестве фасовки могут выступать как элегантные стеклянные и фарфоровые ёмкости, так и простые бумажные пакетики. Сегодня рынок пряностей развивается очень динамично. Несмотря на финансовый кризис, российский рынок приправ по-прежнему демонстрирует ежегодный прирост
