 |
|
 |
||||||||||||
 |
|
Поиск исследований и бизнес-планов
Рубрикатор ::
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама :: Другое ::
Отраслевой обзор заработных плат EMG Professionals по сектору Retail. Санкт-Петербург
Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения. Полное описание отчёта Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в компаниях розницы. Выделены следующие подгруппы рассматриваемых компаний: Fashion – 9 компаний Гипермаркеты – 6 компаний Автосалоны – 6 компаний другое (магазины бытовой техники, интернет-магазины, магазины шаговой доступлности) – 8 компаний Полный список участников содержится в исследовании. Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 29 компаний-участников исследования, по 120 позициям. По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы: Оклад на настоящий момент (GROSS) Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях. Доплата Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу. Премии/бонусы Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Средний ежемесячный доход (GROSS) Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели: Минимум / Minimum Наименьшая величина из ряда значений заработных плат. 10 перцентиль Величина, отделяющая нижние 10% ряда значений заработных плат. I квартиль / I quartile Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат. Среднее арифметическое / Arithmetic mean Сумма всех значений ряда, делённая на их количество. Медиана / Median Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда. III квартиль / III quartile Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат. 90 перцентиль Величина, отделяющая верхние 10% (с 90% до 100%) ряда значений заработных плат. Максимум / Maximum Наибольшая величина из ряда значений заработных плат. Подробное оглавление/содержание отчёта Описание региона Выборка и величины Принципы расчетов Перечень должностей Обзор заработных плат в Fashion-Retail Обзор заработных плат в гипермаркетах Обзор заработных плат в автосалонах Обзор заработных плат в других компаниях Компенсации и льготы Перечень приложений
Исследования по теме
Возник вопрос по содержанию исследования? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.
Актуальные исследования и бизнес-планы
|
|
